Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Nadzornik ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Nadzornika ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u vođenju i koordinaciji HR aktivnosti unutar naše organizacije. Kandidat će nadgledati rad HR tima, osiguravati usklađenost sa zakonima o radu, kao i implementaciju politika i procedura koje podržavaju razvoj zaposlenih i efikasno upravljanje ljudskim resursima. Nadzornik će sarađivati sa menadžmentom na planiranju zapošljavanja, obuci i razvoju kadrova, kao i rešavanju radnih sporova i pitanja zaposlenih. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske i organizacione veštine, iskustvo u vođenju tima i duboko razumevanje HR procesa i zakonodavstva. Ova pozicija zahteva sposobnost donošenja odluka, rešavanja problema i rada u dinamičnom okruženju. Ako ste motivisani da doprinesete uspehu naše kompanije kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje i nadzor rada HR tima
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Planiranje i koordinacija procesa zapošljavanja
- Organizacija obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje usklađenosti sa zakonima o radu
- Rešavanje radnih sporova i pitanja zaposlenih
- Saradnja sa menadžmentom na strateškom planiranju kadrova
- Vođenje evidencije i izveštavanje o HR aktivnostima
- Podrška u evaluaciji performansi zaposlenih
- Promovisanje pozitivne radne kulture i angažovanosti
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodne oblasti
- Minimum 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje zakonodavstva o radu i HR praksi
- Izražene komunikacijske i liderske veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
- Iskustvo u vođenju tima
- Poznavanje rada sa HR softverom
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Visok nivo profesionalnosti i etike
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju HR tima?
- Kako pristupate rešavanju radnih sporova?
- Koje HR politike ste prethodno razvijali?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Na koji način motivišete i razvijate zaposlene?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Koje HR softvere poznajete?
- Kako pratite i izveštavate o HR aktivnostima?
- Kako biste unapredili rad HR odeljenja u našoj kompaniji?
- Koje su vaše ključne liderske veštine?
